|
Torek, 05 Maj 2009 |
|
Ženske v Evropski uniji zaslužijo za enako delo v povprečju 17 % manj kot moški. Zato je danes najbolj pereč problem spolne diskriminacije plačna vrzel – neenako plačilo za enako delo, torej višje plačilo za moške in nižje za ženske. V Evropski uniji znaša plačna vrzel do 25 %, v Veliki Britaniji 18 %, na Danskem 16 %. V Sloveniji so leta 2002 ženske z univerzitetno izobrazbo zaslužile povprečno 24.5 % manj od moških, ženske iz razreda »kvalificiran kader« pa več kot 31 % manj od moških za isto delo.
|
