|
Sreda, 20 Maj 2009 |
|
Vse zainteresirane posameznike in posameznice, predstavnike socialnih partnerjev in nevladnih organizacij v Sloveniji, vabimo na konferenco “Krepitev civilnega in socialnega dialoga na področju upravljanja raznolikosti v zaposlovanju”, ki bo potekala 15. in 16. oktobra 2009 v Ljubljani. |
|
Več ...
|
|
|
Poročilo proti-diskriminacijske direktive |
|
Torek, 14 April 2009 |
|
Evropski parlament je 2. aprila 2009 z veliko večino odobril poročilo, ki predstavlja osnovo za sprejem horizontalne proti-diskriminacijske direktive. Poročevalka je bila poslanka Kathalijne Buitenweg. 'Za' je glasovalo 363, 'proti' je bilo 226 poslancev, 64 pa je bilo vzdržanih. Bodoča direktiva naj bi zagotovila zaščito pred diskriminacijo na podlagi starosti, invalidnosti, veroizpovedi in spolne usmerjenosti, in sicer na področju izven zaposlovanja. To je bilo posebej regulirano že leta 2000, z direktivo o enakih možnostih v zaposlovanju (Dir 78/2000/ES). Novi direktivi očitajo pomanjkljivosti na področju invalidnosti. |
|
Poročilo Homofobija in diskriminacija |
|
Sreda, 22 April 2009 |
|
Evropska agencija za temeljne pravice z Dunaja je 1. aprila 2009 objavila poročilo Homofobija in diskriminacija na podlagi spolne usmerjenosti in spolne identitete v članicah Evropske unije. Poročilo posebej obravnava tudi področje zaposlovanja in delovnih razmerij. Več |
|
Torek, 05 Maj 2009 |
|
Ženske v Evropski uniji zaslužijo za enako delo v povprečju 17 % manj kot moški. Zato je danes najbolj pereč problem spolne diskriminacije plačna vrzel – neenako plačilo za enako delo, torej višje plačilo za moške in nižje za ženske. V Evropski uniji znaša plačna vrzel do 25 %, v Veliki Britaniji 18 %, na Danskem 16 %. V Sloveniji so leta 2002 ženske z univerzitetno izobrazbo zaslužile povprečno 24.5 % manj od moških, ženske iz razreda »kvalificiran kader« pa več kot 31 % manj od moških za isto delo. |
|
|
<< Prva stran < Prejšna stran 1 2 Naslednja stran > Zadnja stran >>
|
|
Page 2 od 2 |
